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5月17日下午，在河南省洛阳市总工会会议室里，随着洛阳卷烟厂工会与龙跃保安公司工会签约完成，洛阳市服务业工会开展的“大带小、老带新、强带弱”互助活动正式启动。

当天，来自该市7对14家企业进行了签约。目前，洛阳市共建立新业态企业工会1200余家，发展会员13万余人。在这1200多家新业态企业工会组织中，相当一部分存在活动阵地少、业务能力弱等问题，而当天进行签约的国有企事业单位工会组织工作有基础、有经验、有典型、有能力。为此，洛阳市总“牵线”开展此次结对互助活动，旨在着力提升基层工会组织建设质量，增强工会组织活力，规范非公企业建会、建家，打造基层工会工作新品牌、新亮点，通过“结成一对、联手一批、强化一片”的方式，有效促进新就业形态劳动者工会组织覆盖和工作覆盖双提升。

接下来，签约双方将在加强职工思想政治引领、动员职工建功立业、创新工作方式、提高维权服务质量等4个方面进行互助。其中，指导企业通过多形式、分层次开展主题宣传教育活动，以丰富多彩的思政教育和文体活动推动党的新思想新精神走进平台企业、深入新就业形态劳动者群体；指导企业围绕产业发展，开展劳动技能竞赛、“五小”等群众性创新活动，充分调动和激发新业态劳动者积极性和干事创业热情；指导新业态企业开展“职业技能培训”，实施“技术素质提升工程”，吸引新业态劳动者自觉、自愿、积极主动参加学历提升；指导企业开展“劳模（职工）创新工作室”建设与“名师带高徒”活动，为新业态劳动者铺就成才发展快速通道。指导企业规范基层工会运行体系，国有企事业单位发挥自身工会建设相对规范，具有引领示范作用的优势，按照“会、站、家”一体化工作思路，加大对新业态企业工会组织建设指导力度，落实基层工会组织“六有”基本要求，以“两会一家”（职代会、教代会、职工之家）工作作为检验基层工会规范化建设的标准，推动企业依法普遍建立工会组织。坚持共建共享，切实发挥“小三级”工会规范化建设的创新活力，使新业态建会难、活动难等瓶颈问题得到有效破解。指导企业积极推进集体协商制度，切实维护新业态劳动者的经济、政治、文化权益，努力为新业态劳动者提供党政所需、工会所能的普惠性、常态性、精准性服务；在服务业系统基层工会倡导“阵地共享，作用更强”，通过工会服务站、职工书屋等免费向新业态劳动者提供服务，从而扩大工会服务面。指导新业态行业开展工资集体协商，完善劳动关系协调机制，推动新业态行业用工法律监督工作，切实维护新业态从业者队伍的稳定。

（河南工人日报记者 陈微娴）

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